去留

她們會有一段時間很失落，沒什麼心想工作，覺得被狠狠地刺了一刀，也許過了幾天就好，人是很容易習慣的動物，但那傷疤，將會一直持續到下一次面試的舉行，若再被拒，巨大的沮喪也許就讓人因此離去。

也許這也是一個機會讓她們好好想想去留。

去，要有真本事找到另一份自己撐得下去的工作；留，就得學習轉化自己的心情，木已成舟，已成定局的人事不會像搬遷大樓那樣搖擺不定，董事長以下沒人有能力改變這個決定，但日子要過，便要讓自己朝向正面走。

我不知道她們夠不夠成熟聽這些話，所以我也不敢額外說些什麼，怕她們將每一句都轉化成風涼話，但一點也不是，我比誰都還希望她們能升遷。我自己也隨時在準備走人，做得兢兢業業，只因目前還沒什麼本錢說走就走。

自己遇到這個狀況會怎麼面對？

當然也會靠背幾下，心情低落，但情緒大概二個晚上就過去了，勝利或失敗都應該如此。明天的太陽還是一樣升起，要上班要上課事情一樣在那裡等著你去做，不會多也不會少，持續在滾的是自己的生命和時間，拿自己的時間來稱別人的意，算起來不是很划算的生意。