不健康的工作型態

交換學生當了近半個月，時間雖然不長，但下個月開始，再也不能以新生自居，懵懵懂懂的什麼都回答：不知道。

但讓我二擇其一，我仍prefer以前的部門組別，原因是這裡的工作型態並不健康。

工作壓力大，加班成為一種常態，不斷地開會、聯絡招待客人、應酬喝酒，一整天下來沒辦法好好靜下心來做好一件事或是好好思考來由始末，都在趕著交東西給上級，確保所有開會簡報數據和之後宴客流程都沒問題，不會出包和被打槍，說起來很簡單，做起來很瑣碎。身體抵抗力變差老是生病未必和氣候飲食有關，心理上莫名壓力才是真正的成因所在，這是我觀察組內同事的感覺。而來這裡之後，我沒時間泡咖啡，運動量減少，喝水量也減少，整個人好像身體變差了不少。

以上的工作立基於薪水差不多的狀況。

但學習範圍很大倒是真的，若有心深入去探究，對船、碼頭、feeder、各類航線之成因，以及成本盈虧會比較清楚。業務有難處、碼頭和船有可行性考量和簽約上的拉鋸、空櫃調度也需配合，這三大部成為公司最主要前線部隊，在節省成本和衝營收的主要概念下，實際下海操作，勝負結果則留給企畫部和總管理部去傷腦筋。偶爾像這樣運櫃業輪調幾個月，會對彼此的關連性更加認識而恍然大悟，也不失是一個好機會。

但系統和主管的能力，始終是一道無解的難題。