沒有人會對主管完全的滿意，直到你坐上那個位子開始，你才知道這個位子有多難坐。偶爾對主管些許的抱怨是免不了，但我時時警惕別成為這樣的人，同時也思考著如果是自己該怎麼做。
T 說的一段話我很欣賞：
當大家信誓旦旦地說『我有心學習，我不怕挫折』，
很多人其實忽略了挫折的本質。
有的人以為挫折類似學校考試，這次考不好，下次再考好，
但事實上你會遇到，再也不給你機會的主管，競爭扯你後腿的同事，
態度冷淡永遠留一手的前輩，非常難搞定的客戶。
解決這些問題，是需要技術能力與人際應對技巧兼具的。
當你碰到這些問題時沒有去面對，那麼你永遠無法成長。
工作到幾個年度，開始會想想自己的定位該在何處，年資的累積、薪資的成長、專業能力的培養，是否都讓自己滿意？目前我覺得當一個主管是吃力不討好的事情，當然其中也有我欣賞的主管，但我不願意為了差不多的薪水而付出多好幾倍的時間，當然，這和個人做事態度和自我期許，有直接關係。我也在邊欄的twitter寫著：「工作的本質，是出賣器官和時間給公司，你不會對不起它，頂多是對比你認真的百倍的人感到抱歉。」這也是我目前的態度。
但明年的我，將來的我，會怎麼想？只有那個時候的我知道。
除了做公司的預算外，我也開始做自己明年度的預算，必要開支、投資也要分穩定和積極型兩種。記帳是個很好的習慣，卻很容易被放棄和遺忘，我也沒辦法做到天天記，大概兩、三天一次，這麼做的原因是自己一直認為數字會說話，透過數字能讓我們明白一些事情的起源去由，透過年度的比較，想要一年年改善自己生活，才能對症下藥。
最近浪上的發言比較難引共嗚，暫時多看少發言好，補充一下自己的能力和電源。
本想睡了，後來想想還是花個五分鐘上來打個文，筆電的鍵盤真好打，我想我想願意每天這麼寫下去，每天吐出一些東西，才能維持身體健康。
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